Upaya Bank Sumut Dalam Meningkatkan Kesejahteraan Karyawan

Medan, MPOL -Kesejahteraan karyawan merupakan faktor utama dalam peningkatan kualitas hidup masyarakat. Kesejahteraan karyawan menurut UU no 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan adalah suatu pemenuhan kebutuhan atau keperluan yang bersifat jasmaniah dan rohaniah, baik di dalam maupun di luar hubungan kerja, yang secara langsung atau tidak langsung dapat mempertinggi produktivitas kerja dalam lingkungan kerja yang aman dan sehat. Kesejahteraan karyawan bisa dalam bentuk jaminan kesehatan, jaminan hari tua, dan jaminan kecelakaan kerja.

Baca Juga:

• Mahasiswi Kesejahteraan Sosial FISIP USU Melaksanakan Kegiatan Untuk Membantu Meningkatkan Minat Belajar dan Peningkatan Krestifitas Pada Anak
• Bupati Langkat Syah Afandin Dukung Transformasi Kepemimpinan Bank Sumut
• Ekonomi Sumut Butuh Dorongan Serius, Penrad Gandeng BI dan Bank Sumut Bergerak Cepat

PT. Bank Pembangunan Daerah Sumatera Utara (Bank Sumut) adalah salah satu contoh perusahaan yang telah menerapkan program jaminan guna meningkatkan kesejahteraan hidup karyawan. Pentingnya kesejahteraan karyawan tentunya juga diperlukan oleh Bank Sumut dalam meningkatkan kualitas hidup karyawan.

Untuk itu kami dari kelompok 11 pada mata kuliah Asuransi dan Sistem Jaminan Sosial yang beranggotakan Dedek Jihan Nasution (220902019), Viona Enjelita Simaremare (220902009), Mahdiah Nadiyasa (220902105) yang diampu oleh Ibu Dosen Dra. Berlianti M.SP dan Ibu Dosen Dr. Hairani Siregar S.Sos., M.SP. Mengangkat topik tentang upaya Bank Sumut dalam meningkatkan kesejahteraan karyawan.

Kami melakukan observasi pada tanggal 17 September 2024 di salah satu perusahaan yang bergerak dalam industri perbankan di kota medan yaitu PT. Bank Pembangunan Daerah Sumatera Utara (Bank Sumut) yang berada di Jl. Imam Bonjol No. 18 Medan. Dalam kegiatan kali ini, kami bertemu oleh Pak Halley selaku pimpinan bidang SDM dari Bank Sumut.

Beliau menjelaskan kepada kami salah satu program kesejahteraan yaitu jaminan ketenagakerjaan. Kami melakukan wawancara dan didapatkan bahwa salah satu program kesejahteraan yang diberikan Bank Sumut adalah jaminan ketenagakerjaan yang dimana didalamnya sudah termasuk jaminan hari tua dan jaminan kecelakaan kerja dimana program ini salah satu upaya untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan. Program kesejahteraan bertujuan mengatasi berbagai keluhan karyawan mengenai kebutuhan mereka diluar upah atau gaji. Manfaat program kesejahteraan karyawan adalah untuk meningkatkan semangat kerja karyawan. ***

Ayo baca konten menarik lainnya dan follow kami di Google News

Mahasiswi Kesejahteraan Sosial FISIP USU Melaksanakan Kegiatan Untuk Membantu Meningkatkan Minat Belajar dan Peningkatan Krestifitas Pada Anak

Bupati Langkat Syah Afandin Dukung Transformasi Kepemimpinan Bank Sumut

Ekonomi Sumut Butuh Dorongan Serius, Penrad Gandeng BI dan Bank Sumut Bergerak Cepat

Polres Tanjung Balai Hadirkan Personel di Setiap Bank

APMS Minta Poldasu Tuntaskan Kasus Tianas Situmorang, Dirut Bank Sumut: Sudah sesuai Prosedur

Buka Puasa Bersama Media, Dirut Bank Sumut: Tanpa Media Inklusi Keuangan Tidak Berjalan Baik